谁受益谁赔偿,这个不算工伤,但是老板有赔偿义务的,否则,官司的伺候同志，事实劳动关系是存在的。所有的过错都是用人单位。好像还没有进行安全教育吧。怎么赔偿项目部可以与包工头协商，项目部一定要出头解决，不然追查出来你们也脱不了关系。已经形成了事实劳动关系，必须进行赔赏。
如果协商不成，就到劳动仲裁庭
申请仲裁。劳动仲裁为强制性仲裁。
回复16#夜宿寒林
(1)没有劳动合同
(2)没有工资支付凭证或记录，没有缴纳各项社会保险费
(3)无招聘记录
(4)无考勤记录
(5)无工作证
回复5#aae2006
现在的问题是，工程是承包了这个工地的包头，我们有协议的，什么叫谁受益谁赔偿?到底哪个才算是老板?哪条条例上有标准呢?申明一下，我们已经把工程承包给那边的负责人，并且有协议，根本就和我们谈不上劳动合同之说。一般情况下，他们的工人在工程开始的时候我们都有进行安全教育的，只是出事才知道还有一个临时工，我们都不知道。- 回复17#daiweichun
怎么是楼上的人是一样的? - 回复15#aae2006
我也可怜，谁来解救我。
那你们就好好谈吧,别亏待人家民工,可怜的人呀,业主和承包方都要分担责任的老板不与劳动者签定劳动合同，违法！
受伤员工是一名工地的临时工，只是工地上的包头叫他在工地上帮忙，在搬运水泥的时候不小心从一楼摔下来，现在正在治疗中。
